
Simployer Onboarding
Det är många steg som en nyanställd går igenom från signerat anställningsavtal till att bli en helt integrerad medarbetare. Genom att ha bra rutiner och processer kring onboarding kan du snabbare få nya medarbetare att leverera, trivas på arbetet och stanna längre.
- Vill du att nya medarbetare ska komma igång snabbare?
- Har ni ineffektiva onboardingprocesser eller saknas dessa helt?
- Introduceras och integreras medarbetare på samma sätt i företaget?
Tydligare onboardingprocess skapar värde och medarbetare som trivs
Simployer Onboarding ger både HR och ledare ett digitalt stöd för en tydlig process som ökar värdeskapandet och reducerar oönskad turnover.
Att nyanställda får ett bra mottagande är avgörande för att de snabbt ska komma igång och skapa värde. En tydlig process ger också trygga medarbetare som stannar längre. Med Simployer Onboarding systematiseras onboardingprocessen, vilket är resurseffektivt och ger bättre interaktion, samtidigt som ni har full kontroll på dokumentation och personuppgifter.

Något för dig och ditt företag?
Simployer Onboarding passar de flesta verksamheter som vill ha tydliga och effektiva onboarding-processer, oavsett bransch och antal anställda. Tjänsten passar företag med kontor på olika platser, företag i tillväxtfas, företag med olika verksamhetsgrenar och många anställningsformer.
Vill du veta mer om fördelarna med Simployer Onboarding?
Hej!
Funderar du på att digitalisera och effektivisera arbetsrutinerna för HR? Kanske har du redan kommit så långt i processen att du tänker på olika lösningar? Eller vill du ha en demo och ett erbjudande?
Fyll i formuläret så kommer jag eller någon av mina kollegor att kontakta dig för att hitta en mötestid där vi kan diskutera vad som fungerar bäst för er.
Vi hörs!
Hälsningar Henrik Malmström
