Livekurs

De nya reglerna i uthyrningslagen – detta måste ni känna till!

Få koll på uthyrningslagens krav om att inhyrd arbetskraft under vissa förutsättningar ska erbjudas tillsvidareanställning eller få två månadslöner!

I oktober 2024 aktualiseras nya regler i uthyrningslagen som innebär att det kundföretag som hyr in en person på en driftsenhet i mer än 24 månader under en period om 36 månader ska erbjuda den inhyrde en tillsvidareanställning, eller utge en ersättning motsvarande två månadslöner till den inhyrde. Vi går igenom vad detta innebär, ger svar på vanliga frågor och vad ni behöver tänka på!

Livekurs

Ikke til salgs

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Vad som menas med bemanningsanställd och hur bemanningsföretag och kundföretag definieras i uthyrningslagen
  • De förändrade reglerna i uthyrningslagen som under vissa förutsättningar innebär att kundföretag som hyr in arbetskraft ska erbjuda den inhyrde en tillsvidareanställning eller utge två månadslöner
  • Vad du behöver tänka på som både kundföretag och som bemanningsföretag
  • Vanliga frågor och svar om de nya reglerna

Mer om kursen

Det är fler verksamheter som omfattas av uthyrningslagen än vad man kanske tror. Det är inte vad arbetskraften benämns som (exempelvis bemanning, konsult eller inhyrd personal), eller vad man som bolag kallar sig (exempelvis konsultföretag) som avgör om man omfattas av lagen, utan det är omständigheterna i det enskilda fallet som är avgörande. Det är därför viktigt att veta vad de nya reglerna innebär och när de blir tillämpliga.

På denna kurs fokuserar vi på de nya reglerna i uthyrningslagen. Placeringstiden som inhyrd på en driftsenhet räknas från och med 1 oktober 2022, vilket innebär att reglerna aktualiseras under hösten 2024. Vi hjälper er få koll!

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

HR, bemanningsplanerare och chefer

Aktualitetstimmar:

Srf Auktoriserad Lönekonsult: 1 timme

Banner

Product instructors

Kursledare

Ida Ljungberg

Ida Ljungberg

Jag vill få kunden att känna sig tryggare i sin yrkesroll och underlätta för hen att kunna göra ”rätt saker rätt”!

Anna Schönfelder

Anna Schönfelder

Jag brinner för att förklara vad nya lagar och regler innebär i praktiken för dig som arbetsgivare!