Tidsbegränsade anställningar – vad gäller?

I samband med förändringarna i LAS 2022 infördes en ny tidsbegränsad anställningsform; särskild visstidsanställning. Hur den ska tillämpas och hur anställningstid ska räknas kan det uppstå flera frågetecken kring. Hur ska anställningsavtal formuleras i de fall vi har tillfälligt behov av arbetskraft? Och hur säkerställer vi att villkor som ges till tidsbegränsat anställda inte är diskriminerande?
På kursen går vi igenom vad som gäller för de olika tidsbegränsade anställningsformerna och alla nya regler om särskild visstidsanställning. Vi ger många praktiska exempel för att du ska känna dig trygg med hur reglerna får och ska tillämpas!