Hur beräknar man uppsägningstid utan kollektivavtal? - Hur beräknar man upsägningstid utan kollektivavtal, och från vilket datum gäller detta? Från när medarbetaren är uppsagd eller hens sista arbetsdag? Läs expertens svar.
Kan en anställd avbryta sin studieledighet i förtid? - Vi har en anställd som påbörjade sin studieledighet i september. Nu blev studierna inte som den anställde önskade och därför vill hen komma tillbaka och börja arbeta igen. Måste vi bevilja detta?
Kan vi införa aktivitetsbaserat kontor? - En person har två arbetsgivare och en förmånsbil hos en. Hon får skattefri milersättning på max 12 kr vid tjänsteresor för den arbetsgivaren. Vad gäller för tjänsteresor med bilen hos den andra arbetsgivaren?
2 arbetsgivare + 1 förmånsbil = Vilken milersättning ska vi betala ut? - En person har två arbetsgivare och en förmånsbil hos en. Hon får skattefri milersättning på max 12 kr vid tjänsteresor för den arbetsgivaren. Vad gäller för tjänsteresor med bilen hos den andra arbetsgivaren?
Är vi skyldiga att godkänna föräldraledighet när den anställde skulle haft semester? - En medarbetare har ansökt om 4 veckors semester, men har i sin tidrapport lagt in 2 veckors semester och 2 veckors föräldraledighet. Måste föräldraledigheten beviljas i efterhand?
Spara anställningsavtal i orginal? - Finns det krav på att spara fysiska anställningsavtal i pappersform även om dem har scannats in digitalt efter att de är påskrivna?
Förändrar elladdningen den anställdes tjänsteställe? - Ändras de anställdes tjänsteställe från deras egen bostad till arbetsgivarens kontor om de åker dit och laddar sina bilar mer än en gång i veckan?
Är det möjligt att omplacera någon till en driftsenhet där andra har företrädesrätt till återanställning? - Är det möjligt att omplacera någon till en driftsenhet där flera är uppsagda och har företrädesrätt till återanställning?
Fulla friskvårdsbidraget till den som börjar under året? - De anställda vid ett företaget får vardera 3 000 kr i friskvårdsbidrag varje år. Kan en medarbetare som började sin fasta anställning den 1 mars även få 3 000 kr skattefritt, eller måste hans bidrag proportioneras till 9/12, det vill säga till 2 250 kr?
Är det krav på att registrera arbetstid i Sverige? - Vi har hört att man i flera EU-länder är på gång med att lagstifta om att arbetsgivare måste registrera den ordinarie arbetstiden. Stämmer detta och vad gäller i så fall här i Sverige?
