Rätt att begära annan anställningsform eller högre sysselsättningsgrad - Fråga: Vi har läst att arbetstagaren kommer att kunna begära en annan anställningsform eller högre sysselsättningsgrad. Vad innebär det och vad ska vi göra om vi inte har en sådan tjänst ledig som arbetstagaren begär?
Egen 50-årsdag infaller på en lördag – rätt till permission? - Fråga: Vår medarbetare Axel fyller 50 år på en lördag och vill utnyttja rätten till permission, som finns i kollektivavtalet. Kan han få permission vid ett annat tillfälle?
Måste vi ha ett vilrum? - Fråga: Vi har just flyttat till nya lokaler och inser att vi glömt göra plats för ett vilrum. Måste vi ha ett sådant? Vi är 75 anställda.
Vad är det för skillnad på skriftlig information och ett anställningsavtal? - Fråga: Vi lämnar alltid ett skriftligt anställningsavtal till nyanställda. Innebär de nya reglerna i LAS att vi måste lämna både ett anställningsavtal och skriftlig information?
Skriftlig information inom sju dagar - från vilken tidpunkt? - Fråga: Skriftlig information om anställningsvillkoren ska - i flera fall - lämnas så snart som möjligt, senast inom sju dagar. Från vilken dag räknas detta?
Jämkat förmånsvärde för dubbelkommando? - Fråga: En bil som används både privat och i trafikskoleverksamhet är utrustad med s.k. dubbelkommando. Är det möjligt att få bilförmånsvärdet sänkt med anledning av detta?
Personaliggare – krävs notering i liggaren vid hemarbete? - Fråga: Behöver en näringsidkare – som sitter hemma och för sin verksamhet t ex sköter mailkorrespondens eller bokföring – skriva in och ut sig i personalliggaren vid sådana tillfällen? Läs svaret i veckans fråga!
Utökad information i anställningsavtalet - Vi har hört att anställningsavtal ska innehålla mer information från och med den 29 juni. Innebär det att vi måste skriva om anställningsavtalen för alla anställda? Läs svaret i veckans fråga!
Skriftlig information inom sju dagar - från vilken tidpunkt? - Fråga: Skriftlig information om anställningsvillkoren ska - i flera fall - lämnas så snart som möjligt, senast inom sju dagar. Från vilken dag räknas detta? Läs svaret i veckans fråga!
Ersättning för att ta ut semester till vintern istället för i sommar? - Fråga: Kan vi ge någon slags bonus/ersättning till våra anställda för att få dem att ta ut sin huvudsemester på vintern istället för i sommar?
