Sänkt arbetstid och sparade semesterdagar? - En medarbetare har sparad semester från när han arbetade 100%. Under intjänandeåret för semester har medarbetaren både haft deltidsfrånvaro och gått ned i arbetstid. Värdet på årets betalda semesterdagar efter semesteråsskiftet kommer bli betydligt lägre än vad de sparade dagarna är värda i dagsläget. Vårt lönesystem kommer vilja sänka värdet på de sparade semesterdagarna i samband med semesteråsskiftet så de har samma värde som årets betalda semesterdagar, är det rätt?
Rehabiliteringsplan vid korttidssjukfrånvaro? - Ska arbetsgivaren ta fram en rehabiliteringsplan när anställda har upprepad korttidsfrånvaro?
Engångsskatten på slutlön? - En person slutade sin anställning vid ett företag i januari. Personen fick då sin sista ordinarie månadslön.
Den anställdes slutlön kommer att betalas ut i februari. Det ska därför göras skatteavdrag enligt engångsskattetabellen på slutlönen.
Hur bestäms den anställdes årslön vad gäller vilken procentsats som blir aktuell för skatteavdraget på slutlönen?
Spara semester vid längre studieledighet? - Vår medarbetare har beviljats studieledighet på heltid till och med juni 2026. Efter semesterårsskiftet i april 2024 får hon 25 betalda semesterdagar som inte kommer tas ut på grund av studierna och hon undrar om hon får spara dessa dagar eller om de kommer betalas ut?
Kan en SÄVA pågå längre än 12 månader om det finns särskilda skäl? - Vi vill anställa en person i en särskild visstidsanställning (SÄVA) längre än 12 månader. Anledningen är att personen kommer att driva ett projekt som kommer att pågå i ca 2 år. Är detta möjligt?
Sjuk utomlands – rätt till sjuklön? - En anställd har sjukanmält sig under sin semester. Hen har skadat sig i en skidolycka i Österrike och vill nu avbryta semestern för att istället vara sjukskriven. Har hen rätt till sjuklön?
Friskvårdsbidrag vid årsskifte? - En anställd som har kvar friskvårdsbidrag att utnyttja ett visst år lämnade in ett friskvårdskvitto i december det året. Kan företaget betala ut bidraget på lönen i januari året efter och hantera det som friskvårdsbidrag för det föregående året?
Stänga under mellandagarna? - Fråga: Vi vill stänga verksamheten mellan jul och nyår och undrar om vi kan "tvinga" personalen att ta semester de tre dagarna om det kommuniceras ut nu i november? I de fall det inte finns betalda semesterdagar – kan vi då låta medarbetare ta nästa års betalda semesterdagar i förskott eller bör vi ge obetalda semesterdagar istället?
Vilka lagkrav finns på de interna rapporteringskanalerna för att visselblåsa? - Fråga: I den nya lagstiftningen finns krav på rapporteringkanaler för arbetsgivare med fler än 50 anställda vid årets början. Vilka lagkrav måste vi säkerställa att vi följer i våra interna rapporteringkanaler?
Kvitta semester mot löneskuld? - Fråga: Kan man kvitta intjänad semester mot en löneskuld i de fall sådan uppstått vid slutlön eller som ett resultat av släpande frånvaroavdrag?
