Effektiv on- och offboarding

En effektiv och genomarbetad onboarding bidrar till att nyanställda snabbare kommer in i arbetet, lättare förstår sin roll och förhoppningsvis kommer att vilja stanna länge på företaget.

Preboarding är också en viktig del av processen och pågår från att parterna har träffat avtal om anställning fram till första anställningsdag. Denna tid kan även användas för att få den nya medarbetaren att känna sig välkommen, trygg och snabbt komma in i arbetet. På den här kursen går vi igenom vad onboarding och preboarding är, förslag på innehåll och struktur, hur länge den kan pågå, chefens roll och även vanliga misstag och fallgropar för dig som arbetsgivare att undvika.

Gör rätt som arbetsgivare - få de nyanställda att komma in ordentligt på den nya arbetsplatsen, men se också till att avsluta någon annans anställning på ett lika genomarbetat och professionellt sätt för att den anställde ska få en så bra upplevelse som möjligt - det lönar sig i längden!