Distansarbete och hemarbete
Hemarbete skapar nya utmaningar
När allt fler medarbetare arbetar hemifrån ställs verksamheter inför helt nya frågor: Vem ansvarar för arbetsmiljön? Vilka arbetsredskap kan vi få avdrag för? Hur blir det med bredbandskostnader? Är fika skattefritt? Hur bibehåller man engagemang och motivation på distans?
På den här temasidan har vi samlat innehåll som hjälper dig få svar på frågorna!
I och med coronapandemin har distansarbete och hemarbete blivit en del av vår nya arbetsvardag. Ett tag sågs distansarbete som en tillfällig lösning, men nu ser vi att det fortsätter och verksamheter behöver förbereda sig på att distansarbete kan vara här för att stanna.HR- och löneexpert på Simployer
Flexibel arbetsplats, ja visst – men vad säger arbetsrätten?
Under hösten spås många medarbetare att återgå till kontoret. Det vanligaste kommer vara att det erbjuds någon form av hybridlösning där man kan arbeta några dagar på kontoret och några dagar från hemmakontoret. För chefen kan det här innebära en rad nya frågor; vad måste man gå med på och kan man säga nej?
Se vår HR-expert Anna Schönfelder när hon pratar om det nya arbetslivets utmaningar.
Hybridkontoret - den flexibla arbetsplatsen
Medarbetare har vant sig vid en flexiblare arbetsplats, och många vill inte tillbaka till kontoret till 100%. Detta innebär stora utmaningar för både chefer, ledare och medarbetare.
Hur ska man tänka framåt? Läsa mer om viktiga frågor och svar i vår guide.
Bra innehåll för dig som vill veta mer
Vill du få bättre koll på hur du tar dig an utmaningarna med distans- och hemarbete? Här finns både gratis webinar och e-böcker att titta på och ladda ner!
Produkter som underlättar arbetet:
