Att peppa sina arbetskamrater är något som inte är förbehållet chefen. Faktum är att bekräftelse kollegor emellan är minst lika viktig. När vi får positiv feedback och känner oss uppskattade stärker vi både relationen och känslan av tillhörighet. För precis som i vilken relation som helst vill vi känna att vi är oersättliga. Så även på jobbet. Bekräftelse kan komma i alla former och det behöver inte göras komplicerad. Brist på idéer hur du kan peppa dina närmaste? Här kommer en lista med förslag på enkla sätt att säga: ”Du är grym och jag ser dig!”.
Be om råd
Inget stärker självförtroendet så mycket som när en kollega ber om råd. ”Du gjorde ett så bra jobb med den här grejen, kan jag få låna din hjärna en liten stund med det jag sitter med just nu?”
Säg Tack! så att alla hör
Har du en extra hjälpsam kollega? Se till att alla får veta det nästa gång ni har ett gruppmöte. Säg t ex ”Tack för att du hjälpa mig att fixa analysen. Det blev super.”
Skriv en lapp och lägg på skrivbordet
I det digitala bruset sticker en riktig lapp ut. Återigen, det behöver inte vara särskilt avancerat, en post-it funkar utmärkt, även en glad gubbe och ett ”Toppen!” om du får skrivkramp.
Erbjud din hjälp
Du kan också visa att du ser dina kollegor genom att erbjuda dem din hjälp när de är stressade. Antingen kan du hjälpa till med deras arbetsuppgifter, om det funkar i teamet, annars kan du göra något helt annat, t ex fixa lunch, hämta kaffe eller tömma diskmaskinen en extra gång.
Ställ kollegan i rampljuset
Stressade chefer kan lätt missa en riktig hjälteinsats. Om du har en kollega som förtjänar en stund i rampljuset, passa på när alla ses. Som svensk skryter man inte gärna, därför kan det vara klokt att inleda med t ex ”Kan inte du berätta om när du…”.
Säg att de är bra
Det allra enklaste och snabbaste tricket är att säga ”Bra jobbat” efter ett möte, en presentation eller en utförd uppgift. ”Du är grym!”, ”Härligt!” och ”Jag är så glad att få jobba med dig” är variationer på samma tema.
Skriv om dina kollegor på sociala medier
Berätta på Facebook eller Linkedin om dina fantastiska kollegor och vad de har gått i mål med. Förutom att de känner sig bekräftade får andra möjlighet att lära känna er organisationen bättre, vilket är utmärkt i rekryteringssyfte!
