På många kontor idag sitter medarbetarna i olika bås och har inte mycket kommunikation mellan sig. Det här kan innebära att lagandan är svag. Man får medarbetare som arbetar bredvid varandra, istället för med varandra. Genom att utveckla lagandan på arbetsplatsen ökar du medarbetarnas glädje, nöjdhet, motivation och – i slutändan – produktivitet.
Vi människor är i grund och botten sociala varelser, så om du stärker lagandan kan du öka medarbetarnas motivation rejält.
Träna tillsammans
Vi vet att alla inte är så sportiga, men att träna tillsammans kan ändå vara ett bra sätt att stärka samarbetet på ett lekfullt vis. Ni behöver inte ge er ut och springa tillsammans under lunchen. Varför inte testa minigolf eller bowling?
Förutom att stimulera lagandan uppmuntrar du till en sund livsstil. Det visar medarbetarna att du bryr dig om dem som människor.
Gör en resa
Studieresor, om än bara under en halvdag, kan göra underverk för kommunikationen mellan medarbetarna. Miljöombytet i sig kan stärka banden. Det behöver inte vara så märkvärdigt: lämna kontoret och besök ett museum eller en lokal turistattraktion!
Om det finns utrymme i budgeten kan ni göra en längre resa med övernattning. Det kan förstärka relationerna på jobbet.
Fira tillsammans
Att fira något tillsammans är ett fantastiskt sätt att förstärka relationer på. Man får då en positiv inramning som gör det lättare för människor att koppla av och prata med varandra under avslappnade former. Kanske kan ni fika tillsammans när en medarbetare fyller år? Eller varför inte gå ut och äta lunch ihop när ni har nått ett viktigt mål?
Uppmärksamma gott arbete
Det betyder mycket att man kan få känna sig stolt över sina prestationer. Gör det till en god vana att hylla medarbetare som gjort bra ifrån sig, så att de känner sig bekväma med att få beröm; det här kan vara en viktig pusselbit när du arbetar med att skapa en god stämning i teamet med fokus på det positiva.
Glöm inte att fika!
Det finns de som hävdar att fikapausen är grunden till det svenska näringslivets framgångar! I Sverige har vi en sund balans mellan arbete och fritid, och kanske ska vi tacka fikakulturen för det. Genom att uppmuntra medarbetarna att ta en paus tillsammans kan du bidra till att nya band skapas och relationerna stärks, varje dag.
