Jo, till exempel ambassadörskap.
Medarbetare som trivs och som är stolta över sin arbetsplats är ovärderliga för företaget. För de sprider ordet och synliggör indirekt företagets värderingar och kultur. Vi kan kalla det ”Employee word of mouth”. Men det här sker inte av sig själv. Det gäller att bygga en kultur som gör att personalen känner stolthet.
Här är tre grundläggande tips:
- Var tydlig med vad ni står för och ge konkreta exempel på vad det innebär.
- Synliggör dina medarbetare, både internt och externt.
- Uppmuntra användningen av sociala kanaler.
