Livekurs

Lönetransparensdirektivet - detta måste du känna till!

Få koll på vad de nya reglerna innebär i din verksamhet.

Får man ställa frågor om vilken lön en arbetssökande har och har man rätt att få veta vilken lön kollegorna har? 2026 kommer EU:s direktiv om lönetransparens att börja gälla och redan nu är det många frågor kring vad detta innebär för arbetsgivare. Här får du koll på direktivet och vilka regler som kan komma att ändras i Sverige.

Livekurs

04.09.24 10:00 1 timme och 15 minuter Lediga platser
Gå till anmälan SEK 1 490:- (pris exkl moms)
Ingår i kursabonnemang:
HR Lön

Course Rating

0/5

Du kommer lära dig:

  • Vad direktivet om lönetransparens reglerar
  • Vad den svenska utredningen föreslår för lagändringar
  • Vad de nya reglerna innebär för arbetsgivare
  • Vilka regler som finns idag som syftar på att minska osakliga löneskillnader mellan män och kvinnor

Mer om kursen

För att främja jämställdhet på arbetsplatser och öka insynen i lönesättningen har EU tagit fram nya regler om lönetransparens. Målet med är att minska osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Flera av reglerna kan få stor inverkan för arbetsgivare och påverka hur man arbetar med lön och lönesättning i verksamheten. Inom kort kommer även en utredning att presenteras med förslag på lagändringar för att anpassa svensk rätt till kraven i direktivet.

Product Program

Program

Praktisk information

Vem passar kursen för?

Alla som arbetar med HR och lön

Product instructors

Kursledare

Anna Schönfelder

Anna Schönfelder

Jag brinner för att förklarar vad nya lagar och regler innebär i praktiken för dig som arbetsgivare!

Ida Ljungberg

Ida Ljungberg

Jag vill få kunden att känna sig tryggare i sin yrkesroll och underlätta för hen att kunna göra ”rätt saker rätt”!