HR-masterdata
Företagets mest värdefulla och verksamhetskritiska data
Vad är masterdata?
Masterdata utgör företagets mest värdefulla och verksamhetskritiska data. Den delas ofta med många användare och system över hela företaget, eftersom den innehåller nödvändig information för olika arbetsprocesser i organisationen. Ibland kan den också behöva delas med externa parter.
HR-masterdata – avgörande för säkra digitala processer
En korrekt och säker källa till HR-masterdata är helt avgörande för effektiva digitala processer. HR-masterdata garanterar också kvaliteten i verksamhetens beslutsunderlag. När de anställdas personuppgifter finns i HR-systemet och det fungerar som master, behöver man bara ha uppgifterna på ett ställe. Då slipper man att lägga in det i flera system, med risk för felregistrering.
Masterdata gör att ett företag kan få de fördelar som ett brett HR-system ofta erbjuder, till exempel att kunna koppla frånvaro- och tidsregistrering eller medarbetarsamtal och kompetensutveckling till rätt person.
Vi har frågat fler än 200 svenska företag om deras relation till HR-masterdata och vilka utmaningar de ser. Läs vår rapport och dra nytta av resultat och insikter.
Webinar: Strategi för HR-masterdata – från dåligt samvete till handling
Nu är det dags att ta nästa steg i hur företagets viktigaste data hanteras. Och strategi, javisst – men vad blir nästa steg? Hur går vi från strategi till handling?
Oscar Almgren och Madelene Nordenström pratar om ägandeskap för HR-masterdata och att skapa engagemang i resten av organisationen för att få alla med på tåget.
Byt HR-system som du äter apelsin
En del vill byta för att uppfylla kraven i GDPR, andra för att kunna jobba med nya digitala processer. Men oavsett varför du funderar på att byta huvudsystem för HR-masterdata finns det både fallgropar och möjligheter på vägen. Vi visar de viktigaste stegen för att bytet ska bli en succé, och förklarar varför en apelsin kan vara ditt bästa stöd på vägen.
GDPR-säker HR-masterdata
Simployer HRM-system vilar på en säker och modern HR-masterdatamodell där dataintegritet är nyckelordet. Det vill säga en hög säkerhet för att informationen lagras säkert, att den utbyts under strikt identitetskontroll och åtkomsthantering samt att uppgifterna inte ändras, förloras eller förstörs på något obehörigt sätt.
Möt GDPR-kraven med:
Bra innehåll för dig som vill veta mer om HR-masterdata
Vill du få bättre koll på HR-masterdata? Här finns både gratis webinar och e-böcker att titta på och ladda ner!
Mer om HR-masterdata:
