Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
Ta organisationen till nästa nivå med strategisk HR
En bra HR-funktion behöver givetvis ha kompetens inom HR-relaterade områden, men det krävs också att (...)
2022-11-21
2 min
Kompetensutveckling av ledare – avgörande för att behålla medarbetare
En pressad arbetsmarknad, flexibla arbetssätt och en ny generation av arbetssökande kräver effektiv (...)
2022-11-15
6 min
Avtalsrörelsen 2023 – detta kan drygt 2 miljoner arbetare förvänta sig
Kommande avtalsrörelse är under antågande och som varje gång kollektivavtal ska omförhandlas brukar (...)
2022-11-14
3 min
Effektiva medarbetarsamtal – 10 tips till dig som chef
Medarbetarsamtalet är ett av chefens viktigaste verktyg för att utveckla individen såväl som organis (...)
2022-11-07
3 min
2017-02-06
Kollektiva spelregler – en introduktion - Simployer erbjuder sina kunder telefonservice dagligen, med möjlighet att både ringa och maila in frågor till kunniga experter inom bland annat lön och HR. Oavsett frågeställningens art är den inledande motfrågan ofta ”…har ni kollektivavtal…?”
2017-02-01
Vad kan HR lära från idrottens värld? - Problemorientering upptar en stor del av en HR-funktions vardag, och visst finns det många anledningar till att identifiera problem och lära av organisationens misstag. Men det problemorienterade perspektivet behöver kompletteras med sin motsats, ett fokus på lösningar och möjligheter – för att vi ska uppnå balans.
2017-01-24
Så prioriterar du rätt - Mailen fullkomligt rasar in i inkorgen, kalendern blir allt mer späckad och samtidigt ska man få tid över till såväl lång- som kortsiktiga projekt. Om allt på schemat verkligen ska hinnas med är det viktigt att prioritera rätt.
2017-01-23
Lär dig förhandla som ett proffs! - Förhandlingar i olika former är ett ständigt återkommande inslag i dagens arbetsliv, inte minst om du arbetar med HR-frågor. Du leder MBL-förhandlingar, diskuterar lön- och anställningsvillkor i samband med rekryteringar och kommer då och då överens om nya avtal med kunder och leverantörer. Vad kännetecknar egentligen en lyckad förhandling?
2017-01-18
Successionsordningen – så lockar vi nya ledare - Uppemot 40 procent av dagens chefer går i pension inom tio år. Samtidigt visar många undersökningar att det är färre och färre medarbetare som är villiga att kliva fram och ta på sig chefsuppdrag. Hur ska vi lösa problematiken kring ledarförsörjning i framtiden?
2017-01-12
Låt inte personalen jobba ihjäl sig! - Att för mycket jobb är dåligt för hälsan vet de flesta om. Men att för många arbetstimmar kan öka risken att dö i förtid med närmre 20 procent känner nog desto färre till.
2017-01-09
Arbeta aktivt för att motverka diskriminering - Arbetsgivare måste nu bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt stödja arbetstagarnas lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen gällande samtliga diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen.
2017-01-01
Nya regler ersätter PUL – hur hanterar ditt företag personuppgifter? - 2018 träder nya regler om behandling av personuppgifter i kraft, vilket ställer nya, högre krav på företagen. Redan nu kan det därför vara bra att gå igenom hur personuppgifter hanteras på just din arbetsplats.
2017-01-01
EU:s nya dataskyddsförordning tar över PUL - Inom kort förväntas EU besluta om en ny dataskyddsförordning som innehåller EU-gemensamma regler för personuppgiftsbehandling. Regeringen tillsätter nu en utredning som ska föreslå hur den centrala svenska lagstiftningen på området bäst anpassas till den nya förordningen.
2016-12-19
Måste arbetsgivaren alltid stå för sjuklön? - Så här års är det många som drabbas av förkylning, influensa eller andra sjukdomar. Detta är naturligtvis besvärligt för den som drabbas, men det påverkar också arbetsgivaren. Enligt sjuklönelagen ska arbetsgivaren stå för sjuklön under sjuklöneperioden (dag 2–14), men har en anställd alltid rätt till sjuklön? Vissa kriterier måste vara uppfyllda – annars kan arbetsgivaren i princip avstå från att betala ut sjuklön.
2016-12-09
Glöm inte pauserna! - Som arbetsgivare måste man se till att personalen får möjlighet att ta både rast och paus under arbetsdagen. För vissa är det kanske självklart, till exempel genom att man lunchar med sina arbetskamrater eller passar på att göra ärenden, men många glömmer helt bort pauserna.
2016-12-05
Personalekonomi – viktigt att räkna på mjuka värden! - I årsredovisningar, personalpolitiska riktlinjer och andra styrdokument kan man ofta läsa att personalen är organisationens viktigaste resurs. Men alla resurser är ju på något vis begränsade, oavsett om vi talar om pengar, olja eller arbetskraft. Det gäller därför att hushålla med dem och satsa på åtgärder som ger bra resultat på lång sikt.
2016-12-02
Nya HR-trenden; företag byggda på kompetenta och självständiga team - Deloittes världsomspännande undersökning om vilka trender som finns inom HR är väl validerad; 7000 svar från över 130 länder. Den visar att företagen lämnar den traditionella organisationsmodellen byggd på funktion för att ersätta den med självständiga team med alla kompetenser och yngre globala diversifierade ledare. En nödvändighet på grund av en allt snabbare utveckling och förändring.
2016-11-25
Medarbetarundersökning: Så får du "bra" svar - På en busshållsplats någonstans i Sverige iakttar jag i förbifarten två bekanta som möts. Stämningen läser jag av som aningen stel, samtalet lite forcerat och det upplevda avståndet dem emellan stort. Varje dag inträffar massor av liknande meningsutbyten. Vid kassan i matbutiken, på sociala tillställningar, på gymmet, ja överallt. Och arbetsplatsen är inte ett undantag. För hur bygger man en relation utan en löpande kommunikation?
2016-11-09
Viktigt med föräldravänlig arbetsplats - Enligt diskrimineringslagen måste alla arbetsgivare se till att anställda med barn kan förena arbetet med föräldraskapet. Med en föräldravänlig arbetsplats blir man dessutom en mer attraktiv arbetsgivare, och bättrar på möjligheterna att rekrytera de vassaste arbetstagarna.
