Artiklar, nyheter och insikter
Håll dig uppdaterad med det senaste från Simployer. Du kan också följa oss på LinkedIn, Facebook och Instagram.
10 saker att ta tag i under lugna sommarveckor på kontoret
Sommaren innebär ofta en lite lugnare period på kontoret, även för HR-medarbetare. Här har du försla (...)
2024-06-26
2 min
Hur varmt får det vara på arbetsplatsen?
Arbetsgivaren ansvarar för klimatet på arbetsplatsen. Det innebär att personalutrymmen och arbetspla (...)
2024-06-25
2 min
Nya regler från och med den 1 juli 2024
Fler kan ta ut föräldraledighet och ersättningen för höga sjuklönekostnader tas bort. Det är två nyh (...)
2024-06-18
2 min
7 tips – så säkrar du engagemanget efter semestern
Just nu är vi mitt i den mest hektiska perioden på året. ”Snart semestern”-tiden. Det är nu allt ska (...)
2024-06-17
2 min
2024-06-17
Vad innebär de nya reglerna om lönetransparens? - Kommer det att vara okej att fråga en sökande om vilken lön hen har och vilken rätt till insyn i andras löner kommer anställda ha? Detta är några frågor som kommer att regleras i lag i och med införandet av EU:s direktiv om lönetransparens.
2024-06-12
Personalfest eller sommargåva – vad gäller egentligen? - Sommaren är här, och äntligen är det kanske dags för en personalfest eller en sommargåva? Eller både och? Vilka skatteregler är det då som gäller? Hur mycket får en sommargåva till personalen kosta, och hur många personalfester kan man ha under ett år? Här bjuder vi på en påminnelse om regelverket och några tips inför sommaren!
2024-06-05
6 viktiga misstag att undvika i lönerevisionen - Strejk är långt ifrån den enda utmaningen som kan uppstå när det är dags för lönejusteringar.
2024-06-04
Sommarjobbare – skatt eller inte skatt? - Sommarlovet närmar sig och med det säsongen för extrajobbande skolungdomar. Tänk på att den som tjänar max 20 430 kronor under året inte behöver betala någon skatt på sina inkomster, och arbetsgivaren slipper göra skatteavdrag.
2024-06-03
7 tips på att hantera en medarbetare som underpresterar - De flesta medarbetare gör så gott de kan, men vissa presterar ändå inte på en tillräckligt hög nivå. Några kanske inte själva inser att de underpresterar, andra struntar helt enkelt i det och ser ingen anledning att förbättra sin insats på arbetet. Här svarar vi på 7 frågor om hur du kan hantera medarbetare som underpresterar på jobbet.
2024-05-31
Hur hanteras semester i samband med sjukskrivning? - Som arbetsgivare ska man se till att alla anställda får minst fyra veckors semester under sommaren. Men vad gäller för de som är sjukskrivna, ska de också ta ut semester?
2024-05-30
Anställa sommarjobbare? Välj rätt anställningsform! - Nu är det inte långt kvar till sommaren och många arbetsgivare arbetar in i det sista med att anställa sommarjobbare. I LAS (lagen om anställningsskydd) finns det flera olika former av visstidsanställningar och det kan vara svårt att veta vilken man ska välja.
2024-05-24
13 tips om ni vill testa 4-dagarsvecka - Intresset för kortare arbetstid har blivit en het fråga på senare tid och har engagerat företag, anställda, fackföreningar och politiker i debatten. Några fackförbund driver frågan aktivt, och både kommuner och företag har startat pilottester för att se hur det fungerar i praktiken.
2024-05-23
Äntligen kan pappersfakturorna slängas! - Till slut! En långdragen process, men ett riktigt härligt resultat. Pappersmaterial ska bara behöva sparas tills informationen förts över till digital lagring. Sedan kan materialet kastas! Företagen beräknas spara nästan 4 miljarder kronor per år i minskad administration.
2024-05-21
Alla anställda har rätt till raster och pauser - Återhämtning är viktigt för att orka och må bra under arbetsdagen. Ett sätt att få återhämtning på är genom att ta raster och pauser. Dessa avbrott kan användas för att till exempel äta lunch, ta en kaffepaus eller bara för att sträcka på sig. Vad är skillnaden mellan en rast och en paus och hur långa får dessa vara? Här reder vi ut begreppen om raster och pauser och vad man som arbetsgivare ska tänka på.
2024-05-20
Snart aktualiseras kundföretagets skyldigheter enligt uthyrningslagen! - De nya reglerna i uthyrningslagen som tillkom under 2022 kommer i höst bli högaktuella för många företag. Reglerna innebär att den som varit inhyrd på samma driftsenhet hos ett kundföretag i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod har rätt till ett erbjudande om tillsvidareanställning hos kundföretaget, alternativt kan kundföretaget istället utge en ersättning motsvarande den inhyrdes två faktiska månadslöner.
2024-05-15
Får man ha shorts på jobbet? - Soliga dagar och stigande temperaturer får svenskarna att kasta av kläderna, men borde chefen neka dig shorts på jobbet?
2024-05-15
Sola solarium är inte friskvård - Att sola solarium utgör inte längre friskvård. Det anser Skatteverket i ett nytt ställningstagande.
2024-05-15
De nya reglerna i uthyrningslagen - hur beräknas ersättningen? - Den 1 oktober 2022 tillkom nya regler i Uthyrningslagen som innebär att den person som varit inhyrd på en och samma driftsenhet i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod har rätt till antingen en tillsvidareanställning hos kundföretaget eller att få två aktuella månadslöner utbetalda av kundföretaget.
2024-05-14
Kan vi tvinga anställda att ta semester? - Det kan finnas flera situationer när arbetsgivaren vill att de anställda ska ta ut sin semester. Ett exempel är när anställda har för många semesterdagar kvar. Vad gäller, kan arbetsgivaren tvinga anställda att ta semester? Simployers HR- och löneexpert Anna Schönfelder förklarar.
